Agent petite enfance

Type de contrat : CDD de 12 mois

Domaine d'activité : Service public / Administrations

La ville de Joué-lès-Tours recrute !
Actrice majeure de la Métropole Tours Val de Loire, envisagez l'avenir avec une carrière enrichissante dans la 2ème ville du département. Située à 1h en train de Paris et proche du tramway, ce sont près de 900 collaborateurs et une centaine de métiers différents qui contribuent chaque jour au service de la population Jocondienne. Rejoignez nos équipes dynamiques et investies dans les nombreux projets collectifs (associatifs, culturels et sportifs...) qui enrichiront votre carrière professionnelle. Nous recrutons et formons dans les métiers de la fonction publique territoriale.

Description du poste

La Ville de Joué-lès-Tours recherche 2 agents petite enfance à compter du 19 août 2024.

Missions générales du poste / Finalités

·            Accueillir et prendre en charge les jeunes enfants

·           Identifier et répondre aux besoins du jeune enfant accueilli en collectivité.

Activités principales détaillées

w Accueillir l’enfant et sa famille :

                    Ÿ Être disponible et accueillante.

                    Ÿ Favoriser la séparation quotidienne parent / enfant.

                    Ÿ Soutenir le parent dans sa fonction.

          Ÿ Veiller à l’épanouissement et au bien-être de l’enfant durant la journée d’accueil

w Assurer la référence d’un groupe d’enfants :

                    Ÿ « Porter » les enfants au sein d’un groupe tout en veillant à son individuation.

                    Ÿ Assurer des soins personnalisés (change, repas, endormissement).

                    Ÿ Prendre en compte les rythmes et besoins de chacun.

w Garantir la sécurité de l’enfant :

                    Ÿ Respecter les règles de sécurité et d’hygiène (sécurité physique).

                    Ÿ Veiller à son bien-être psychologique (sécurité affective).

                    Ÿ Donner des repères et des limites (cadre éducatif).

w Travailler en équipe :

                 Ÿ Participer aux réunions de fonctionnement et de planification.

                 Ÿ Se rendre disponible pour les supervisions et travail de régulation avec le     psychologue.

                 Ÿ S’investir dans la  réflexion commune autour du projet pédagogique.

w Participer à l’aménagement et l’entretien des lieux de vie de l’enfant :

                Ÿ Créer un espace sécurisant et adapté au groupe d’âge.

                Ÿ Adapter cet espace aux différents moments de l’année selon l’évolution du   groupe d’enfants.

                Ÿ Participer au nettoyage et à la désinfection.

Autres activités(spécifiques ou occasionnelles)

w Participer à l’encadrement des stagiaires et / ou apprentis :

Ÿ Accueil, suivi et formation.

w Assurer des transmissions fiables et précises nécessaires à la continuité des soins donnés aux enfants.

¨    Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :

Ÿ Horaires décalés de 7h30 à 18h30 + réunions en soirée

Ÿ Changement fréquent de planning pour couvrir les besoins de service.

 

¨    Horaires de travail :

Ÿ Réguliers :

-          Horaires planifiés sur 55h d’ouverture entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi.

Ÿ Exceptionnels :

- Réunions diverses en soirée (réunions d’équipe, supervisions, rencontres avec les familles), environ 1 fois par mois.

- Participations aux temps forts et actions de parentalité le weekend (environ 2 ou 3 fois l’an : restitutions ateliers, ouverture du « Circuit Biscuit », temps médiathèque)

Ÿ Conditions de pose des congés :

-          Principalement durant les vacances scolaires en cohérence avec le reste de l’équipe.

 

Ÿ Conditions de récupération des heures supplémentaires :

-          1/2 journée par mois.

¨    Scénario ARTT :

Ÿ 22 jours ARTT

Ÿ 5 journées sur une semaine de fermeture obligatoire de structure.

 

¨    Moyens mis à disposition :

(Moyens humains, matériels ou financiers)

Ÿ Travail en équipe, analyse de la pratique

Profil recherché

¨    Formation(s) et qualifications nécessaires : CAP petite enfance

¨    Compétences requises :

Ÿ Savoir-faire technique :

-          Appliquer les techniques de soins spécifiques aux jeunes enfants (change, biberon, stérilisation, soins enfants malades, prise de médicaments pour maladies aigües et chroniques).

ŸSavoir-faire relationnel :

- Écoute, bienveillance et souplesse.

- Disponibilité et non-jugement.

ŸConnaissances théoriques :

- Etapes du développement psychomoteur du jeune enfant.

Postuler ci-dessous

    MadameMonsieur



    Les informations recueillies font l’objet d’un traitement mis en œuvre par la Mairie de Joué-Lès-Tours dans le cadre d’une réponse à une offre d’emploi.
    Les données recueillies sont obligatoires pour la finalité indiquée ci-dessus. Le refus de communiquer ces données entrainera l’impossibilité de prendre en compte votre candidature.

    La base légale du traitement est la nécessité à l’exécution du contrat, conformément à l’article 6 §1 b) du règlement général européen n°2016/679 sur la protection des données personnelles.
    Ces données seront conservées pendant toute la durée de loffre et seront ensuite archivées conformément aux prescriptions légales.
    Ces données seront communiquées aux service Ressources Humaines de la Mairie de Joué-Lès-Tours.

    Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles ainsi que d’un droit à la limitation du traitement de vos données.

    Vous pouvez également exercer votre droit à la portabilité de vos données.
    Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de la Mairie à l’adresse suivante : dpo.jouelestours@dposystem.fr
    Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur son site : www.cnil.fr.