Animateur secteur Jeunes H/F

Type de contrat : Filière animation catégorie C, à temps complet et incomplet,

Service : Animation loisirs

La Ville de Joué-lès-Tours recherche 6 agents contractuels du 1er septembre 2022 au 30 juin 2023 relevant de la filière animation catégorie C, à temps complet et incomplet, pour pourvoir le poste d’un(e) animateur au sein d’un accueil jeunes du secteur Jeunes.

Filière animation de Catégorie C.

Description du poste

Missions générales du poste :

  • Accueillir et encadrer des groupes de jeunes pré-adolescents adolescents sur une structure municipale en accueil libre sur le temps périscolaire, les mercredis et les vacances scolaires.
  • Suivi et accompagnements de projets de jeunes : Animation directe.
  • Participation aux projets transversaux au sein des Accueils Jeunes et du service Animations Loisirs.

Missions Principales Détaillées :

Organisation et animation du temps de l’accueil de loisirs « jeunes » le soir en périscolaire, les mercredis et les vacances scolaires :

Gestion des activités et projets de la structure : 

  • Être force de proposition dans la mise en place d’activités et de projets.
  • Aide à la rédaction du projet pédagogique.
  • Rédactions des fiches d’activités ainsi que de leurs bilans.
  • Accompagnement des projets de jeunes et des projets de structure.
  • Participer aux rencontres avec les partenaires du territoire de la ville (travailleurs sociaux, clubs sportifs, structures culturelles, structures de formation, et les différents services de la ville).
  • Participation aux événements de la ville et aux fêtes de quartier.
  • Proposer et développer des activités autour de la parentalité.
  • Proposer et développer des activités autour de la mixité.
  • En cas d’absence du directeur être garant de ce projet vis-à-vis des familles, de la ville et de la DDCS.

Gestion Administrative :

  • Rédaction de bilan d‘activité/bilan d’actions.
  • Suivi des effectifs.

Autres activités (spécifiques ou occasionnelles) :

Gestion managériale d’une équipe :

  • Assurer et remplacer le directeur dans ses fonctions en cas d’absence.
  • Encadrer et accompagner les animateurs en poste sur le temps d’accueil (1 à 2 agents).

Gestion du matériel des accueils : :

  • Commande de matériel/ réalisation de bon de commande/déplacement pour achats de matériel.
  • Suivi des inventaires et de l’entretien du matériel.
  • Gestion et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement de la structure en lien avec le directeur.

Conditions d’exercice des missions :

Lieu de travail : Les 4 Accueils Jeunes du Secteur Jeunes (Frères Lumière, Bungalow Rabière, Morier, Vallée-Violette).

Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :

    • Être titulaire du permis de conduire, éventualité de réunions tardives, conduite d’un véhicule, etc…
    • Travail en horaires décalés soir et week-end.

Horaires de travail :

  • Taux emploi : 50%, 70% ou 100% du 01 septembre 2022 au 30 juin 2023
  • Scénario annualisé (mercredi/ périscolaire et vacances scolaires)
  • Déplacements sur les équipements de la collectivité

Moyens mis à disposition : (moyens humains, matériels ou financiers)

Outils informatiques, logiciels métiers, matériel spécifique, véhicule 9 places.

Profil recherché

  • Formation(s) et qualifications nécessaires :

Niveau requis : BAFD, BEATEP, BPJEPS, DUT carrières sociales ou diplôme équivalent

Compétences requises : (professionnelles, techniques, relationnelles, etc……)

  • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion.
  • Connaissances et expériences en animation et en publics Pré-adolescents adolescents jeunes adultes.
  • Réactivité, créativité, disponibilité.
  • Sens du service public, application du droit de réserve.
  • Connaissance en gestion administrative et budgétaire.
  • Capacité rédactionnelles.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.

Qualités requises (savoir être) :

  • Être méthodique, organisé et rigoureux.
  • Faire preuve d’une certaine autonomie sur les tâches confiées.
  • Avoir le sens des responsabilités.
  • Savoir communiquer et écouter.
  • Faire preuve de réactivité.
  • Être force de proposition et créatif dans la mise en œuvre de nouvelles activités et actions.

Date limite de réception des candidatures : 18/05/2022

Postuler ci-dessous

    MadameMonsieur



    Les informations recueillies font l’objet d’un traitement mis en œuvre par la Mairie de Joué-Lès-Tours dans le cadre d’une réponse à une offre d’emploi.
    Les données recueillies sont obligatoires pour la finalité indiquée ci-dessus. Le refus de communiquer ces données entrainera l’impossibilité de prendre en compte votre candidature.

    La base légale du traitement est la nécessité à l’exécution du contrat, conformément à l’article 6 §1 b) du règlement général européen n°2016/679 sur la protection des données personnelles.
    Ces données seront conservées pendant toute la durée de loffre et seront ensuite archivées conformément aux prescriptions légales.
    Ces données seront communiquées aux service Ressources Humaines de la Mairie de Joué-Lès-Tours.

    Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles ainsi que d’un droit à la limitation du traitement de vos données.

    Vous pouvez également exercer votre droit à la portabilité de vos données.
    Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de la Mairie à l’adresse suivante : dpo.jouelestours@dposystem.fr
    Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur son site : www.cnil.fr.