Animateur secteur Jeunes H/F

Type de contrat : Contractuel à temps non complet

Service : Animations loisirs

La Ville de Joué-lès-Tours recherche 1 agent contractuel du 1er septembre 2023 au 5 juillet 2024 relevant de la filière animation catégorie C, à temps incomplet, pour pourvoir le poste d’un(e) animateur au sein d’un accueil jeunes du secteur Jeunes.

Filière animation de Catégorie C

Candidature à faire parvenir avant le 31 août 2023

Description du poste

Missions générales du poste :

  • Accueillir et encadrer des groupes de jeunes pré-adolescents adolescents sur une structure municipale en accueil libre sur le temps périscolaire, les mercredis et les vacances scolaires.
  • Suivi et accompagnements de projets de jeunes : Animation directe.
  • Participation aux projets transversaux au sein des Accueils Jeunes et du service Animations Loisirs.

Missions Principales Détaillées :

Organisation et animation du temps de l’accueil de loisirs « jeunes » le soir en périscolaire, les mercredis et les vacances scolaires :

  • Gestion des activités et projets de la structure :
    • Être force de proposition dans la mise en place d’activités et de projets.
    • Aide à la rédaction du projet pédagogique.
    • Rédactions des fiches d’activités ainsi que de leurs bilans.
    • Accompagnement des projets de jeunes et des projets de structure.
    • Participer aux rencontres avec les partenaires du territoire de la ville (travailleurs sociaux, clubs sportifs, structures culturelles, structures de formation, et les différents services de la ville).
    • Participation aux événements de la ville et aux fêtes de quartier.
    • Proposer et développer des activités autour de la parentalité.
    • Proposer et développer des activités autour de la mixité.
    • En cas d’absence du directeur être garant de ce projet vis-à-vis des familles, de la ville et de la DDCS.
  • Gestion Administrative :
    • Rédaction de bilan d‘activité/bilan d’actions.
    • Suivi des effectifs.

Autres activités (spécifiques ou occasionnelles) :

  • Gestion managériale d’une équipe :
    • Assurer et remplacer le directeur dans ses fonctions en cas d’absence.
    • Encadrer et accompagner les animateurs en poste sur le temps d’accueil (1 à 2 agents).
  • Gestion du matériel des accueils :
    • Commande de matériel/ réalisation de bon de commande/déplacement pour achats de matériel.
    • Suivi des inventaires et de l’entretien du matériel.
    • Gestion et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement de la structure en lien avec le directeur.

Conditions d’exercice des missions :

Lieu de travail : Les 4 Accueils Jeunes du Secteur Jeunes (Frères Lumière, Bungalow Rabière, Morier, Vallée-Violette).

Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :

  • Etre titulaire du permis de conduire, éventualité de réunions tardives, conduite d’un véhicule, etc…
  • Travail en horaires décalés soir et week-end.

Horaires de travail :

  • Taux emploi : 70% du 01 septembre 2023 au 05 juillet 2024
  • Scénario annualisé (mercredi/ périscolaire et vacances scolaires)
  • Déplacements sur les équipements de la collectivité

Moyens mis à disposition : (moyens humains, matériels ou financiers)

Outils informatiques, logiciels métiers, matériel spécifique, véhicule 9 places.

Profil recherché

Formation(s) et qualifications nécessaires :

  • Niveau requis : BAFD, BEATEP, BPJEPS, DUT carrières sociales ou diplôme équivalent

Compétences requises: (professionnelles, techniques, relationnelles, etc……)

  • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion.
  • Connaissances et expériences en animation et en publics Pré-adolescents adolescents jeunes adultes.
  • Réactivité, créativité, disponibilité.
  • Sens du service public, application du droit de réserve.
  • Connaissance en gestion administrative et budgétaire.
  • Capacité rédactionnelles.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.

Qualités requises (savoir être) :

  • Être méthodique, organisé et rigoureux.
  • Faire preuve d’une certaine autonomie sur les tâches confiées.
  • Avoir le sens des responsabilités.
  • Savoir communiquer et écouter.
  • Faire preuve de réactivité.
  • Être force de proposition et créatif dans la mise en œuvre de nouvelles activités et actions.

Date limite de réception des candidatures : 30/09/2023

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