Directeur/directrice des affaires culturelles

Description du poste

Missions générales du poste

• Élaboration et mise en œuvre d’une politique culturelle au sein de la Collectivité
• Supervision de la production et la promotion des manifestations
• Animation et pilotage de la Direction des Affaires Culturelles

Missions principales détaillées :

Élaboration et mise en œuvre d’une politique culturelle au sein de la Collectivité

• Participer à la définition de la stratégie de développement culturel
• Contribuer à la gestion et à la production d’évènements d’envergure
• Mettre en place une démarche prospective de développement et d’analyse des publics, des besoins culturels et des pratiques innovantes
• Conseiller les élu(e)s et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière d’aménagement, d’équipement et de programmation artistique et culturelle
• Analyser les projets sur le plan éthique, artistique, technique, juridique, financier et humain

Supervision de la production et la promotion des manifestations

• Favoriser la mise en réseau des établissements culturels et veiller à la cohérence de la programmation artistique
• Superviser la faisabilité technique et logistique des évènements en lien avec les différents services
• Concevoir et déployer la stratégie de communication culturelle en lien avec le service communication
• Renforcer le lien avec les acteurs culturels locaux et nationaux en lien avec le service « Vie associative »
• Participer au développement des ressources en lien avec la personne en charge du mécénat

Animation et pilotage de la Direction des Affaires Culturelles

• Contribuer à un environnement de travail dynamique motivant
• Coordonner et manager les directeurs/responsables de la Médiathèque, de l’École de Musique, de l’Espace Malraux, de l’Évènementiel et du Protocole
• Assurer la préparation et le pilotage du budget de la direction
• Développer les outils de reporting et d’analyse de la performance de chaque établissement
• Veiller à la bonne communication avec l’élu de référence et les différentes directions

Management de 4 agents de catégorie A

Conditions d’exercice des missions :

Lieu de travail :

• Hôtel de Ville
• Déplacements au sein des services déconcentrés et auprès des partenaires et interlocuteurs externes

Horaires de travail :

• Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
• Cadre habituel : 8h30-12h30/14h-18h
• Présence lors des évènements et des manifestations
• Scénario ARTT : 22 jours
• Conditions de pose des congés : en fonction des évènements de la Collectivité