La mairie recrute

La mairie de Joué-lès-Tours propose régulièrement des offres d’emplois. Pour déposer une candidature spontanée ou répondre à l’une des offres suivantes, vous envoyez votre Curriculum Vitae et une lettre de motivation par courriel ou par courrier en l’adressant à :
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – Parvis Raymond Lory
CS 50108 – 37301 Joué-lès-Tours Cedex

Les offres en cours :

Assistant(e) d’enseignement artistique territorial(e) principal(e) 1ère ou 2ème classe

(Temps complet 20h hebdomadaires)

Discipline : Accompagnement Piano

Date limite de réception des candidatures le 15 juin 2048

Fiche de poste

Responsable du Service Gestion du Temps et des Absences au sein de la Direction des Ressources Humaines

(Cadre d’emploi catégorie B à temps plein)

Missions générales :

  • Gestion des dossiers à caractère médical
  • Gestion du temps
  • Gestion des dossiers de retraites et retraites pour invalidité
  • Mise en place d’outils et de suivi de l’activité du service
  • Encadrement du service

Fiche de poste

Gardien ou Brigadier de Police Municipale au sein de la direction Prévention et Sécurité

(Cadre d’emploi catégorie C à temps plein)

Missions générales :

  • Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
  • Assurer une relation de proximité avec la population

Fiche de poste

Éducateur/Éducatrice territorial(e) des APS au sein de la Direction des Sports, de la Culture et de la Vie Associative

(Cadre d’emploi catégorie B à temps plein)

Missions générales :

  • Coordonner et mettre en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques
  • Assurer la sécurité et l’accueil des différents publics
  • Veiller à la bonne tenue des équipements

Fiche de poste

Directeur/Directrice de la Sécurité et de la Prévention

(Cadre d’emploi catégorie A à temps plein)

Missions générales :

  • Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de sécurité publique et de prévention
  • Organisation, mise en œuvre et suivi de l’actualité du service police municipale (35 agents)
  • Commandement et coordination des interventions de la police municipale
  • Gestion de l’interface avec la population
  • Organisation d’actions de prévention et de dissuasion, animation de partenariats
  • Contrôle des procédures administratives

Fiche de poste

3 Animateurs contractuels dans l’une des structures «Accueils Jeunes»

Missions générales :

  • Accueil des jeunes en périscolaire le mardi, jeudi, vendredi, en journée le mercredi ainsi qu’en soirée (par roulement) selon les projets des structures
  • Suivi et accompagnements de projets de jeunes : animation directe
  • Participation aux projets transversaux au sein des Accueils Jeunes et du service Animation Loisirs

Fiche de poste

La commune recrute également par contrats dans certaines situations :

  • Des assistantes maternelles employées par la Crèche Familiale du CCAS, qui relèvent d’un statut spécifique
  • Des agents exerçants autour du temps scolaire, quelques heures par semaine : ces emplois concernent les surveillants animateurs de restauration scolaire, les auxiliaires de sécurité à la sortie des écoles et dans les bus, les agents d’accueil périscolaire
  • Des agents saisonniers recrutés pour renforcer les services municipaux pour une période limitée dans le temps : cela concerne essentiellement les emplois d’été d’éducateurs sportifs, d’animateurs de centres de loisirs, les agents d’entretien du service des Moyens Généraux