La mairie recrute

La mairie de Joué-lès-Tours propose régulièrement des offres d’emplois. Pour déposer une candidature spontanée ou répondre à l’une des offres suivantes, vous envoyez votre Curriculum Vitae et une lettre de motivation par courriel à  recrutement@jouelestours.fr  ou par courrier en l’adressant à :
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – Parvis Raymond Lory
CS 50108 – 37301 Joué-lès-Tours Cedex

Les offres en cours :

DIRECTEUR (TRICE) DE LA RELATION A L’USAGER

(Cadre d’emploi catégorie B confirmée ou A à temps plein)

Missions Générales

Organiser et manager les services de la Direction Relation à l’Usager (État civil, Cimetière, Formalités citoyennes, Élections et Recensement de la population) avec les priorités suivantes :

  • Assurer la qualité du service aux usagers : qualité de l’accueil et de l’information des usagers, traitement sécurisé des demandes, simplification des démarches administratives
  • Assurer la sécurité juridique des dossiers traités dans la direction
  • Mettre en oeuvre les réformes législatives et assurer la diffusion de la réglementation

Fiche de poste

ANIMATEUR AU SEIN D’ACCUEIL JEUNE

(Cadre d’emploi catégorie C)

Missions Générales

  • Organiser et assurer l’accueil des jeunes au sein de la structure
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individuels et collectifs
  • Encadrement d’un équipe d’animateurs au sein de deux pôles : un espace d’accueil jeune et un gymnase ouvert les weekends et pendant les vacances scolaires (entre 4 et 6 animateurs)
  • Encadrement ponctuel, en remplacement du titulaire, d’une troisième structure d’accueil pour les 11-17 ans
  • Travail en partenariat régulier avec les autres acteurs du quartier (centre social, accueil jeune, ADL, Association de Prévention Spécialisée…)

Fiche de poste

Gardien ou Brigadier de Police Municipale au sein de la direction TRANQUILLITÉ et SÉCURITÉ publique

(Cadre d’emploi catégorie C à temps plein)

Missions générales :

  • Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
  • Assurer une relation de proximité avec la population

Fiche de poste

La commune recrute également par contrats dans certaines situations :

  • Des assistantes maternelles employées par la Crèche Familiale du CCAS, qui relèvent d’un statut spécifique
  • Des agents exerçants autour du temps scolaire, quelques heures par semaine : ces emplois concernent les surveillants animateurs de restauration scolaire, les auxiliaires de sécurité à la sortie des écoles et dans les bus, les agents d’accueil périscolaire
  • Des agents saisonniers recrutés pour renforcer les services municipaux pour une période limitée dans le temps : cela concerne essentiellement les emplois d’été d’éducateurs sportifs, d’animateurs de centres de loisirs, les agents d’entretien du service des Moyens Généraux