Assistant Maternel ( H/F)

Description du poste

 Missions générales du poste / Finalités 

¨       Accueillir les enfants de 10 semaines à 4 ans confiés par le service de la Crèche Familiale et leur donner des repères fiables, stables et cohérents.

¨       Accueillir les familles sans discrimination

¨       Intégrer un travail d’équipe pluridisciplinaire

¨       Travailler dans le respect du projet d’établissement 

Activités principales détaillées 

•        Accueillir l’enfant à son domicile en contribuant à son bien -être

•            Respecter les rythmes de l’enfant.

•           Respecter l’alternance sommeil, repas, jeux

•           Favoriser les conditions d’endormissement

•            Assurer les soins de maternage de qualité

•           Assurer les soins d’hygiène de la journée

•           Proposer à l’enfant des repas variés, équilibrés selon le régime prescrit par le médecin traitant en correspondance aux recommandations des parents

•            Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant

•           Aménager l’espace de vie afin de le rendre fonctionnel et sécurisant

•           Observer et porter une attention maximale à l’enfant.

•           Mettre en place des repères

•            Contribuer à la santé de l’enfant

•           Participer à la santé de l’enfant par les soins.

•           Assurer la prise en charge d’un enfant porteur de handicap ou de maladie chronique (échange concerté avec la puéricultrice).

•            Favoriser l’épanouissement de l’enfant pour l’aider à bien grandir.

•           Mettre à disposition du matériel ludique adapté et organiser des activités adaptées pour les plus grands.

•           Prévoir des promenades et des activités extérieures au meilleur moment de la journée, dans des lieux  adaptés.

•          Favoriser  l’autonomie de l’enfant.

•           Observer et évaluer : ne pas faire à sa place, ne pas  le mettre en échec.

       Réaliser les adaptations :

•            A l’entrée d’un nouvel enfant à son domicile.

•           Dans les situations de ré accueil à son domicile ou au domicile d’une collègue.

•           Pour le jardin d’éveil et la halte-garderie.

       Accueillir les familles de l’enfant sans jugement

•            Prévoir des temps d’échanges quotidiens avec les familles afin d’assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant.

•            Respecter la confidentialité de l’information.

•            Respecter la culture de l’autre.

•            Présenter aux parents le cadre d’accueil chez l’assistante maternelle qui permet au professionnel de préserver sa vie privée en s’appuyant sur la Charte établie.

   

       Travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

•  

•            Respecter le règlement intérieur et adhérer au projet pédagogique.

•            Coopérer et échanger avec l’équipe d’encadrement lors des visites de la puéricultrice et/ou de l’éducatrice de jeunes enfants.

•            Transmettre toutes les informations concernant les enfants (absences, maladie, hospitalisation…).

•            Tenir à jour les fiches de présence des enfants et les remettre au secrétariat à chaque fin de mois.

•            Entretenir et respecter le matériel prêté par le service.

Autres activités (spécifiques ou occasionnelles) 

       Accompagner les enfants au jardin d’éveil

           Accueillir l’éducatrice de jeunes enfants à son domicile de Septembre à Décembre : visites pour créer du lien avec les enfants et échanger. 

      Accompagner régulièrement les enfants au jardin d’éveil :

•     partager des temps professionnels avec l’éducatrice de jeunes enfants.

•    croiser les observations des enfants

•    contribuer au bon déroulement de ce temps collectif.

       Accompagner l’enfant en Halte-Garderie de Janvier à Juin. 

           Permettre aux Assistantes Maternelles de participer  aux réunions et aux formations internes au service

       Participer aux actions de formation mises en place par la structure 

          Journée Pédagogique annuelle (fermeture de la crèche familiale le 3ème vendredi de septembre).

         Ateliers de motricité tous les quinze jours : travail d’observation de l’enfant donnant lieu à des réunions d’analyse des séances avec un intervenant extérieur.

          Formations et réunions obligatoires : initiation premiers secours pédiatriques, conférence thématique, réunion de rentrée, réunion de bilan et journée de formation à thème annuelle.

          Formations facultatives : ateliers thématiques, CNFPT, conférences.

       Participer au projet d’éveil culturel 

•          Sur la base du volontariat tout en s’engageant sur la durée initiale de l’action (actions de sensibilisation, ateliers médiathèque, ateliers éveil musical)

•         Accompagner les enfants au spectacle

•         Participer à l’information des familles concernant les temps forts de l’année (lancement circuit biscuit, journée thématique à la médiathèque)

   

       Accueillir des stagiaires à son domicile :

•          Etudiantes puéricultrices, CAP accompagnant éducatif petite enfance, Auxiliaires de vie, Assistantes de vie aux familles, …

•         Immersion au domicile des nouvelles assistantes maternelles en reconversion professionnelle 

Conditions d’exercice des missions 

¨       Lieu de travail : Travail à domicile

·           Maison de la petite enfance 

·           Pôle petite enfance Au Fil Du Jeu/Á Petits Pas

        Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques : 

•           Amplitudes horaires importantes et variables selon les contrats des familles

•          Penser et créer un cadre d’accueil pour concilier vie professionnelle et vie privée.

   

       Horaires de travail : 

           Réguliers : cadre horaire 7h – 20 h

            Horaires variables selon les contrats des familles

          Réunions possibles en soirée et journées de formation le samedi

           Conditions de pose des congés : congés de l’assistante maternelle doivent correspondre à ceux d’au moins une des familles. 

           Conditions de récupération des heures supplémentaires : samedi travaillé et récupéré 

       Moyens mis à disposition : (Moyens humains, matériels ou financiers) 

•            Matériels de puériculture fournis par la crèche

•            Prêt de jeux et livres

•            Bibliothèque professionnelle à l’usage des Assistantes Maternelles

•            Proposition de webinaire lors des temps à la crèche en cas d’absence des enfants