DIRECTEUR DU POLE PETITE ENFANCE AU FIL DU JEU (H/F)
Type de contrat : Titulaire
Domaine d'activité : Santé
La Ville de Joué-lès-Tours recrute un directeur du Pôle petite enfance Au Fil du Jeu (H/F) relevant de la filière médico-sociale, catégorie A, pour un poste à temps complet à compter du 1er septembre 2025.
Le pôle Au Fil du Jeu est une structure de 800 m² située dans le quartier Vallée Violette, à proximité de la MJC et des écoles. Conçue pour accueillir les enfants de 6 mois à 5 ans, elle dispose de 5 salles de vie, d’une salle de motricité et d’un grand espace extérieur. Elle propose plusieurs types d’accueil : une halte-garderie pour les 0/3 ans, un accueil périscolaire pour les élèves de l’école maternelle Vallée Violette, ainsi qu’un accueil de loisirs les mercredis et vacances pour 88 enfants scolarisés à Joué-lès-Tours.
L’équipe permanente est composée de 4 professionnels, soutenus par 15 animateurs, ainsi que de 1,5 ETP dédiés à l’entretien. Le pôle accueille également des ateliers adultes-enfants en lien avec le relais petite enfance et la crèche familiale. Le directeur assure la coordination des activités, la gestion administrative et financière, ainsi que le management des équipes. La structure est rattachée au service Petite Enfance de la collectivité.
Description du poste
· Vous garantissez la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille sur l'ensemble des activités proposées par la structure. Vous veillez au bon fonctionnement et à l'articulation des différents types d'accueil : halte-garderie, accueil périscolaire maternel, accueil de loisirs maternel, ainsi que les ateliers partagés (crèche familiale, relais petite enfance, UEMA). Vous assurez également l' accueil physique et téléphonique du public, en apportant une information claire, un accompagnement adapté et une orientation personnalisée.
· Vous prenez en charge la gestion humaine, administrative, financière et technique du pôle. Cela inclut la gestion des dossiers d'inscription, des réservations, des listes d'attente, ainsi que la commande des repas via Fusion Web et le contrôle de la facturation. Vous êtes responsable de la rémunération et du suivi des heures des animateurs, en lien avec les ressources humaines, et vous supervisez l'application du cadre réglementaire (décrets, lois, protocoles sanitaires PMI/SDJES). Vous élaborez et mettez à jour les règlements intérieurs, et vous contribuez à la rédaction, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement, dans ses dimensions sociales, éducatives et pédagogiques.
· En tant que régisseur principal d'avance, vous suivez le budget de fonctionnement, assurez les retraits de numéraire, l' établissement de devis et de bons de commande, et le suivi des factures et du compte DGFIP. Vous organisez et coordonnez les activités selon les temps d'accueil : halte-garderie en matinée (lundi, mardi, jeudi, vendredi), périscolaire matin et soir pour l'école Vallée Violette, accueil du mercredi en journée ou demi-journée pour les petites et moyennes sections, et extrascolaire pendant toutes les vacances scolaires (hors fermeture annuelle). Vous assurez la concertation avec les partenaires (référente santé, CAF, SDJES), et vous mettez en œuvre les conditions optimales de bien-être et de développement de l'enfant en accueil collectif, tout en accompagnant les familles dans leur rôle parental.
Autres activités (spécifiques ou occasionnelles) :
· Préparation budgétaire
· Accueil des stagiaires
· Partenariat et transversalité
Management :
Dans le cadre de vos responsabilités, vous encadrez une équipe composée de 6 agents permanents et de 20 animateurs contractuels. Vous supervisez le recrutement en rédigeant les fiches de poste, en participant en tant que membre du jury et en assurant le suivi des parcours de stagiairisation. Vous accompagnez la prise de poste des nouveaux agents afin de favoriser leur intégration et leur montée en compétences.
Vous planifiez et organisez le temps de travail de l'ensemble de l'équipe. Cela inclut l' élaboration et le suivi des plannings, ainsi que la gestion des congés et RTT via l'outil CIRIL Congés. Vous veillez à une répartition équitable des tâches et à une continuité de service, notamment en période de forte activité ou de remplacement.
En tant que manager d'équipe, vous animez des réunions régulières, vous recensez les besoins en formation et proposez des actions de formation continue, notamment en interne. Vous assurez les entretiens professionnels annuels et évaluez les agents dans une logique de développement des compétences. Vous encadrez une équipe aux profils variés, composée d'un titulaire catégorie A, de trois titulaires catégorie C, d'un agent d'entretien contractuel, d'un agent PEC, et de 20 animateurs contractuels, ce qui vous demande à la fois rigueur, écoute et adaptabilité.
Votre environnement de travail :
Lieu de travail : Pôle Petite Enfance « Au Fil du Jeu »
Sujétions / contraintes spécifiques du poste / caractéristiques :
o Remplacements sur le terrain (auprès des enfants) à la halte-garderie, en accueil périscolaire et extrascolaire
Horaires de travail :
Durée hebdomadaire : 38h45
Irréguliers : du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30
Exceptionnels : 1 ou 2 samedis par an
Scénario ARTT : 22 jours/an
Conditions de pose des congés : en accord avec l'équipe permanente (nombre de diplômés à respecter) et fermeture de la structure 1 semaine en fin d'année civile
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, ce qui atteste de vos compétences professionnelles et techniques en matière d’éducation du jeune enfant ainsi que dans la mise en œuvre de projets d’accueil, qu’ils soient individuels ou collectifs. Vous possédez également le permis B, indispensable pour certains déplacements liés à la fonction, et vous avez suivi une formation gestes et postures pour garantir votre sécurité et celle des enfants au quotidien.
Vous démontrez de solides compétences relationnelles, notamment dans l’accueil, l’écoute active et l’accompagnement des familles, en adaptant votre posture professionnelle aux différentes situations. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les parents tout en veillant au bien-être de l’enfant. Vos connaissances en interculturalité, en parentalité et en sociologie des familles enrichissent votre approche éducative et renforcent votre capacité d’adaptation à des contextes familiaux variés.
En tant que professionnel(le) encadrant une équipe, vous mobilisez des compétences managériales essentielles : vous faites preuve de bienveillance, d’aisance dans la communication, et vous savez pratiquer la médiation en cas de conflit ou de tension. Vous fédérez les équipes autour de valeurs communes, vous favorisez la cohésion et l’implication des agents, tout en instaurant un climat de travail respectueux et collaboratif.
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