RESPONSABLE DU PILOTAGE DES CARRIERES ET DU JURIDIQUE RH (H/F)
Domaine d'activité
Ressources Humaines
Service concerné
Direction des Ressources Humaines
Poste ouvert aux
Titulaires et Contractuels
Catégorie du poste
Catégorie A
Type de poste
Titulaire
Date limite de candidature
22/10/2026
La Ville de Joué-lès-Tours recrute un(e) responsable du pilotage des carrières et du juridique RH (H/F) au sein de sa Direction des Ressources Humaines, relevant de la filière administrative, catégorie A.
Au cœur des enjeux RH de la collectivité, vous pilotez l’activité de gestion des carrières, encadrez une équipe de 4 agents et apportez votre expertise statutaire et juridique sur les situations individuelles et les projets de la Direction. Vous contribuez également à la modernisation des pratiques et à l’amélioration des processus RH.
Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 26 octobre 2026.
Description du poste
Vos missions :
Vous contribuez à la définition et au suivi des projets et priorités de la Direction et apportez votre expertise juridique aux projets RH structurants. Vous participez à la préparation des dossiers présentés aux instances de dialogue social et au conseil municipal et apportez un appui à la DRH dans la préparation des arbitrages et décisions.
Vous pilotez l’activité de gestion des carrières et veillez à la qualité, à la fiabilité et à la sécurisation des actes et procédures. Vous organisez l’activité de l’équipe, accompagnez les gestionnaires dans le traitement des situations individuelles complexes et veillez à l’harmonisation des pratiques et à l’égalité de traitement des agents.
Vous managez une équipe de 4 agents de catégorie B et accompagnez leur montée en compétences et leur autonomisation. Vous favorisez la transversalité, la coopération et le développement d’une culture de service, de fiabilité et d’amélioration continue.
En tant que référent juridique et statutaire de la DRH, vous apportez votre expertise à la DGA/DRH et aux responsables de services. Vous assurez une veille juridique, analysez les évolutions réglementaires et jurisprudentielles et proposez des solutions opérationnelles permettant de sécuriser les décisions RH.
Vous participez à la modernisation des processus RH : simplification et sécurisation des procédures, dématérialisation, évolution des pratiques et optimisation de l’utilisation du SIRH. Vous accompagnez les équipes dans ces évolutions et êtes force de proposition pour faciliter les démarches des agents et des services.
Enfin, vous intervenez sur les situations RH sensibles et complexes, notamment les procédures disciplinaires, les recours administratifs et les contentieux RH. Vous analysez les situations, contribuez à leur qualification juridique et définissez, avec les interlocuteurs concernés, les modalités de traitement les plus adaptées.
Votre cadre de travail :
- Lieu de travail : Hôtel de Ville
- Durée hebdomadaire : 38h45
- Horaires : réguliers
- Scénario ARTT : 22 jours/an
Vos conditions de travail :
· Rémunération à partir de 2624,49€ bruts mensuels, selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale.
· Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun.
· Participation mensuelle de l’employeur à la complémentaire santé (en cas d’adhésion au contrat de groupe).
· Participation mensuelle à un contrat de prévoyance labellisé incluant la garantie invalidité.
· Prime de fin d’année.
· Accès aux prestations sociales via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ou le COS (Comité des Œuvres Sociales).
Pour découvrir nos engagements et notre environnement de travail, consultez la page dédiée : Travailler à Joué-lès-Tours – Joué-lès-Tours.
Profil recherché
Vos atouts :
Vous disposez d’une formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, ressources humaines ou dans un domaine équivalent. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles relatives à la gestion des carrières. Vous connaissez les enjeux juridiques liés à la gestion des agents territoriaux et disposez d’une expérience significative en ressources humaines, idéalement au sein de la fonction publique territoriale.
Vous analysez des situations complexes et les transformez en solutions concrètes, sécurisées et adaptées. Vous savez apprécier un risque juridique, rédiger une analyse claire et opérationnelle et accompagner la prise de décision. Vous maîtrisez la gestion des dossiers sensibles et disciplinaires et disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe. Vous êtes également à l’aise dans la conduite du changement et l’amélioration des processus RH.
Vous avez le sens du service public et appréciez le travail en équipe. À l’écoute, diplomate et pédagogue, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et rendre accessibles des sujets complexes. Autonome, rigoureux et adaptable, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives pour faire progresser le collectif.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez ici !
Postuler ci-dessous
Les informations recueillies font l’objet d’un traitement mis en œuvre par la Mairie de Joué-Lès-Tours dans le cadre d’une réponse à une offre d’emploi.
Les données recueillies sont obligatoires pour la finalité indiquée ci-dessus. Le refus de communiquer ces données entrainera l’impossibilité de prendre en compte votre candidature.
La base légale du traitement est la nécessité à l’exécution du contrat, conformément à l’article 6 §1 b) du règlement général européen n°2016/679 sur la protection des données personnelles.
Ces données seront conservées pendant toute la durée de loffre et seront ensuite archivées conformément aux prescriptions légales.
Ces données seront communiquées aux service Ressources Humaines de la Mairie de Joué-Lès-Tours.
Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles ainsi que d’un droit à la limitation du traitement de vos données.
Vous pouvez également exercer votre droit à la portabilité de vos données.
Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de la Mairie à l’adresse suivante : dpo.jouelestours@dposystem.fr
Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur son site : www.cnil.fr.