Opérateur de vidéoprotection H/F

Type de contrat : Poste de titulaire, ouvert aux contractuels

Service : Centre de Supervision Urbain

La ville de Joué-lès-Tours recrute 6 opérateurs de vidéoprotection à temps plein en vue de l’ouverture du Centre de Supervision Urbain en janvier 2022.

Filière administrative ou technique de Catégorie C.

Description du poste

Missions générales du poste :

  • Contribue à la sécurisation préventive et réactive de l’espace public par le biais d’une vidéoprotection
  • Visionne et exploite les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites

Missions Principales Détaillées :

Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection

  • Repérer activement sur écran des évènements significatifs
  • Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
  • Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
  • S’assurer de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
  • Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapport, etc…)
  • Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité

Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection

  • Signaler les pannes par le biais d’une main courante au responsable du CSU
  • Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
  • Assurer les interventions de maintenance de premier niveau (levée de doute)

Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain

  • Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
  • Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements constatés
  • Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
  • Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du système vidéo

Autres activités spécifiques ou occasionnelles :

  • Participation aux manifestations sportives et culturelles de la ville par le biais de la vidéoprotection
  • Assistance aux services de l’état lors d’intervention sur le terrain par le biais de la vidéoprotection
  • Gestion d’appels téléphonique

Conditions d’exercice des missions :

Lieu de travail : Centre de Supervision Urbain

Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :

  • Travail en centre de vidéoprotection en milieu confiné
  • Risques de fatigue visuelle
  • Stricte respect des procédures et règles de confidentialité
  • Permis B

Horaires de travail : 11h15/18h15 et 18h00/01h00 -> 7j/7

  • Réguliers : En roulement
  • Exceptionnels : Oui
  • Conditions de pose des congés : En accord avec la hiérarchie
  • Conditions de récupération des heures supplémentaires : En accord avec la hiérarchie

Scénario ARTT : Non

Moyens mis à disposition : (moyens humains, matériels ou financiers)

  • Outils informatiques : Word, Excel, Logiciel main courante
  • Outils spécifiques : Logiciel d’exploitation des images de vidéoprotection

Risque et sécurité au travail :

  • Travail en milieu confiné
  • Risque de fatigue visuelle

Profil recherché

Niveau requis : Rédactionnel correct

Formation(s) et qualifications nécessaires :

  • Organisation des services de la collectivité
  • Réglementation de la vidéoprotection, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images
  • Responsabilité juridique, pénale et sociale liées à la vidéoprotection
  • Procédure hiérarchique de transmission des consignes et informations
  • Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises
  • Compétences de la Police Municipale, Nationale et de la Gendarmerie
  • Plan communal de sauvegarde
  • Géographie urbaine et lieux d’implantation des caméras
  • Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance
  • Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection
  • Règlement intérieur du CSU

Compétences requises :

  • Capacité à apprécier aux mieux les risques et à transmettre les informations
  • Qualités de synthèse et capacité à retranscrire objectivement les faits auprès des autorités compétentes
  • Strict respect des procédures et règles de confidentialité
  • Devoir de réserve, discrétion et confidentialité absolu
  • Être pro réactif
  • Qualités relationnelles et d’écoute, capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Sens du service public
  • Capacité à gérer le stress
  • Dynamisme, forte capacité de concentration

Date limite de réception des candidatures : 02/07/2021

Postuler ci-dessous

    MadameMonsieur



    Les informations recueillies font l’objet d’un traitement mis en œuvre par la Mairie de Joué-Lès-Tours dans le cadre d’une réponse à une offre d’emploi.
    Les données recueillies sont obligatoires pour la finalité indiquée ci-dessus. Le refus de communiquer ces données entrainera l’impossibilité de prendre en compte votre candidature.

    La base légale du traitement est la nécessité à l’exécution du contrat, conformément à l’article 6 §1 b) du règlement général européen n°2016/679 sur la protection des données personnelles.
    Ces données seront conservées pendant toute la durée de loffre et seront ensuite archivées conformément aux prescriptions légales.
    Ces données seront communiquées aux service Ressources Humaines de la Mairie de Joué-Lès-Tours.

    Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles ainsi que d’un droit à la limitation du traitement de vos données.

    Vous pouvez également exercer votre droit à la portabilité de vos données.
    Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de la Mairie à l’adresse suivante : dpo.jouelestours@dposystem.fr
    Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur son site : www.cnil.fr.